交通肇事逃逸是肇事者逃离现场的行为。依据《刑法》及《道路交通安全法》，逃逸将受严厉处罚，包括吊销驾照、终生禁驾，甚至面临有期徒刑。不及时处理，将严重影响个人法律责任及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

卡已拆封不影响合法权益，可协商退款。分析说明：从法律角度看，消费者购买商品后，享有退货的权利，但可能受到商品性质及退货条件的影响。即使卡已拆封，只要不影响二次销售且符合退货条件（如商家承诺无理由退货），.

针对你提出的问题，如果父母继续威胁你男朋友及其家人，根据《治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能构成治安违法行为。具体而言，威胁他人，特别是威胁未成年人的伴侣及其家人，若情节较轻，可处五日以下拘留或五.

您可能想进一步了解在刑事诉讼中提起民事诉讼的具体条件。根据解答内容，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及司法解释，被害人需在刑事诉讼过程中，因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失，才有权.

您从事有毒有害工种，关于延迟退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，从事特殊工种（包括有毒有害工种）的职工，其退休年龄可能会有所调整，但具体能否申请延迟退休还需考虑您的健康状况、工种危害程度及.

继承人可代书遗嘱，但需满足条件。依据《民法典》，代书需见证人在场，确保立遗嘱人为完全民事行为能力人，思想表示真实，且遗嘱处分的是合法财产。否则，遗嘱可能无效，引发继承纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

高三不交学费，学校可能会采取一系列措施催缴。分析说明：从法律角度看，学生按时缴纳学费是其应尽的义务，而学校则有权利要求学生按时缴费。若学生未按时缴费，学校通常会先通过书面通知、电话沟通等方式进行催缴。若.

朝他吐口水可能需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。若造成恶劣影响，后果严重，将承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

案：应立即采取行动撤销合同或报警。遭遇网贷骗局签合同，可请求法院撤销，涉嫌诈骗则报警。依据《民法典》，被欺诈可请求撤销合同，《刑法》规定诈骗可报警。不及时处理，损失可能继续扩大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫.

未成年电瓶车直行与转弯车相撞，责任需交管部门认定。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任由公安机关交通管理部门根据当事人行为及过错程度确定。一方全责，一方或双方有责则分别承担，均无责则均不担责。若不及时.

房子挡光可协商或起诉解决。依据《民法典》相邻关系规定，应确保相邻建筑通风、采光，挡光影响生活需及时处理，否则可能引发长期居住不适及邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

贷款审批记录一般不能消除。从法律角度看，贷款审批记录是银行或金融机构在审核贷款申请时产生的信息，属于正常的业务流程记录。这些记录对于评估个人信用状况具有重要意义，且受到相关法律法规的保护。若贷款审批记录.

62岁被辞退，应明确辞退性质并维权。依据《劳动合同法》，被依法辞退可要求办理离职和结清工资；被违法辞退可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受应有待遇等。 ✫✫✫✫✫有法.

法院打电话没接到怎么办？法院电话未接可留置公告送达。《民事诉讼法》规定，无法联系被告可留置或公告送达，确保诉讼顺利进行。若不及时处理，可能导致诉讼程序延迟，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

劳工法涵盖工会、雇主、雇员关系等多方面内容。依据《劳动法》等相关法律，详细规管了劳资双方权利义务，未及时处理劳工问题可能导致法律纠纷、员工权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被执行人欠多家债，法院将依法强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若不履行判决，法院有权查封、扣押财产。不及时处理，可能导致财产被冻结、查封，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

职工除名算工龄，与年龄无关。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄是以工资收入为主要来源的工作时间计算，除名不影响已工作时间的累积。若不及时处理工龄问题，可能影响职工退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有.

树木影响采光可协商或诉讼解决。依据《中华人民共和国民法典》，采光权受保护，不当利用邻地影响采光属侵权。长期不处理可能导致居住环境恶化，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

应立即报警。根据《刑法》，威胁他人人身安全可能触犯非法禁锢罪、故意伤害罪等，有杀人意图更涉故意杀人罪。不及时处理，可能导致人身安全受到严重威胁甚至丧命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工资扣税6%是指按照应纳税所得额的6%计算个税。分析：根据税法规定，工资薪金所得需缴纳个人所得税，税率根据应纳税所得额的不同而有所差异。若提到扣税6%，可能是在特定情境下（如享受某些税收优惠或特定政策）的简化说.