未缴纳社保的公司，员工能否提出赔偿要求？
东阳律师
2025-04-14
未缴纳社保，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保致劳动合同解除，需支付经济补偿。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休及医疗等保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿与补缴社保。选择时需考虑自身权益与实际情况，若公司拒绝，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁以维权。
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